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ライター:キクッチー

2018.12.18

イトーキ調査:「働き方の自己裁量を高めるとワーカーの能力は開放されるのか」

イトーキさんが、「働き方の自己裁量を高めるとワーカーの能力は開放されるのか」というテーマに対して、アンケート調査を行われています。

自己裁量で仕事を出来ている人がどれだけいるのか、生産性との関係は?自己裁量が大きいワーカーが所属しているのはどんな企業成長モデルの会社なのかなど、面白そうなアンケート結果が見られますが、私が面白いと思ったのは、

働き方の自己裁量度を高めることにより、パフォーマンスが高まるのはどんなワーカーなのか?

というアンケート。

結果は、外出の多さや、業務の種類に関わらず、自己裁量が大きいワーカーは高いパフォーマンスを発揮する
という結果とのこと。

では、自己裁量を高めるにはどうすればいいのか。

そちらは、イトーキさんがWEBページでアンケート結果を出されているので、是非、そちらをご確認いただければと思います。 https://www.itoki.jp/catalog/pdf/itoki_xorkstyle_report_2018.pdf

キクッチー

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ライタープロフィール

大学卒業後、リクルート(当時)のFNX事業部にて、事業企画および総務に従事。その後リンクアンドモチベーション(LM)のグループ会社、リンクプレイスにて、拡大期のグループのオフィス移転や増床を数多く担当する。MBOにより株式会社ディー・サインとなった現在も、主にLMグループのファシリティマネジメント業務をアウトソーサーとして担当。現在は当社を兼務し、ライティングやコンペ代行のコツを伝える講師を務める。現在の楽しみは、出張先での街の散策。現在、16県。全国制覇はまだ遠い。

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